风好正扬帆

——亚美(中国)集团2021年党建工作综述

这是一片改革创新与转型升级交替绽放的时代热土，这是一幅红色血脉与能源工业交相辉映的壮美画卷——

2021年，亚美(中国)集团坚持党建引领，锐意改革创新，经营指标全线飘红，诠释了高质量党建推动高质量发展的生动实践，为新时期开创改革发展新局面、取得生产经营新突破，提供了坚强政治保证和组织保证。

全面加强组织建设，强基固魂

党建强则事业兴。

亚美(中国)集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，在省委和省国资委党委的正确领导下，坚持党的领导、加强党的建设，积极推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，推动实现党建工作与生产经营深度融合。集团领导班子连续6年被省委评价为“优秀”等次。

管党治党，重在基层。亚美(中国)集团党委坚持强基固本，严格落实《党建工作责任制实施办法》，制定下发《2021年度基层党建工作“三个清单”》，组织开展年度党委工作目标管理考核、党组织书记抓党建述职评议考核，推动党建责任落实落地。扎实开展党建工作“找差距、抓落实、提质量”专项行动、全国国有企业党的建设工作会议精神落实情况“回头看”、党组织标准化建设情况评估验收，深入实施党支部建设提升行动、标杆党支部（标杆党小组）创建，基层党组织建设质量不断提升。

构建“内外同步、点面结合、互促共进”的党建共建网络体系，连续11年与宝钢股份开展党委共建，新增与马钢、中信泰富特钢、芜湖新兴铸管等三家战略合作企业开展党委共建，不断深化集团内部区域协作共建，全面激发党建工作活力。

深入推进以党建品牌创建为支撑的党建工作“领航”计划，总结提炼集团“聚能”党建品牌，集团党委进入省国资委党委“领航”计划示范库，集团党建品牌建设工作和“聚能”党建品牌在新华社《智库报告》《安徽高管信息（内参）》等核心刊物做专题报道，集团和基层单位7个党建品牌被评为全国优秀案例，党建工作与生产经营进一步融合。积极开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用日益加强，杨杰荣获全国优秀共产党员称号。

治政之本，贵在得人。按照省委“六选六不选“要求，制定实施《领导干部政治素质考察办法》，科学配备二级领导班子和领导人员，选人用人质量稳步提升，选人用人工作总体评价满意度位居省委管理的21家省属企业第3位，连续多年稳居省属企业第一方阵。新提拔中层副职中80后干部占比30%，中层正职中75后干部占比21.05%。一批有激情、懂业务、善管理、作风好的优秀年轻干部脱颖而出，增添了班子活力。 

深化党史学习教育，蓄势赋能

百年党史是永葆初心使命“最好的教科书”。

按照中央和省委、省国资委党委的决策部署，亚美(中国)集团把党史学习教育作为贯穿全年的一项重大政治任务，高质量完成了党史学习教育66项既定重点任务。编发《工作简报》60期，“报、台、网、微、端”各类宣传阵地发布宣传报道1200余篇，省委、省国资委党委工作简报和省级以上主流媒体刊发集团工作信息80余篇。

组建“红色宣讲团”，开展“举旗帜·送理论”建党百年主题宣讲等各类宣讲活动260余场次，受众1.8万余人。“七一”前后累计组织党史专题党课1132场次，1万余名党员干部现场聆听。举办“永远跟党走”红色集藏展、书法美术作品展、“学百年党史、树百名劳模、举百面旗帜”主题摄影展，开展党史知识竞赛、主题音乐党课、红色经典诵读、红色家风故事会等活动，编印《“我身边的共产党员”先进事迹选编》，引导党员干部在切身感悟中接受精神洗礼。

民之所望，便是政之所向。2021年，集团党委高质量为职工办好“8件实事”，机关部门集中为基层解决“N件难题”100余件，各单位为职工办实事450余件。累计下达资金计划近8000万元，用于基层“两堂一舍”更新改造及停车场建设等，好事、实事、暖心事相继落实。

聚力发展开新局。在党史学习教育的有效引领下，集团安全生产形势总体平稳，经营管控、改革创新、党的建设等各项工作齐头并进，势头良好。2月16日，年产800万吨的陶忽图煤矿建设项目获国家发改委批复，成为亚美(中国)集团继2021年信湖矿建成投产、华塑股份上市、甲醇综合利用项目开工之后，开拓高质量发展新局面新征程的又一座里程碑。

创新宣传思想工作，引领激励 

宣传思想工作是党的一项极端重要的工作。

亚美(中国)集团坚持思想引航、文化育人、载体创新、典型选树，坚持“两中心两平台一学校”建用结合，突出党的十九届五中、六中全会及习近平总书记“七一”重要讲话精神的学习宣贯，组织党委理论学习中心组集中学习25次。百里矿区举办习近平总书记“七一”重要讲话精神等理论宣讲300余场次。压紧压实意识形态工作责任，做好中央巡视组巡视安徽省反馈意见及意识形态专项检查反馈意见对照查摆问题整改工作，扎实开展意识形态领域风险隐患排查、突出问题整治和阵地管理提升三大行动，意识形态阵地更加巩固。

常态化开展形势任务政策宣讲，严格落实职工思想动态月报告制度，及时了解掌握思想状况、化解矛盾问题。加强思想政治工作研究，深化固化传统好经验好做法，不断提高矿区思想政治工作水平。

紧扣中心工作聚焦用力。精心制定宣传方案和宣传提示58个，扎实做好庆祝建党100周年、党的十九届六中全会、环保督察、华塑股份上市、信湖矿建成投产等重大主题宣传。做实媒体监督，对30余家因安全生产、煤质管理不到位被挂“红牌”单位的责任领导进行专访，聚焦“三松一滑”现象，进行公开曝光。做优评论引导，持续打造“1+1”特约评论宣传品牌，撰写“特约评论”近百篇。做细舆情管控，认真做好华塑股份上市、中央第三生态环境保护督察组和省环保督察期间的舆情应对工作，积极稳妥处置负面网络舆情5起。

“党管培训”提档升级。全面施行“脱产培训日”，有效破解工学矛盾，全年开办各类培训班759期，培训24898人次，圆满完成培训计划。完成培训信息化二期建设，平台年累计浏览量327.6 万人次，33.5万人次参与流量兑换，4900人在线学习超过100小时。开展智能化标准作业流程云培训应用研究，智能化开采设备操作流程、结构原理、维护保养等实现二维码数字化归集和应用。年度争取到位培训工作政策资金3400余万元。

推进党风廉政建设，筑牢防线 

加强党风廉政建设，强化制度建设，营造风清气正的良好环境，为企业健康发展保驾护航。

亚美(中国)集团党委紧紧围绕企业生产经营与改革发展中心工作，深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，确保党的路线方针政策和重大决策部署落到实处。

健全完善全面从严治党制度体系，出台“五责”联动、党委运用第一种形态、对二级单位“一把手”和领导班子监督等制度，持续推动“10+N”监督体系建设，有效实施履责纪实、廉情抄告、述责述廉等举措，走出了从“一家做”到“大家做”、从“要我做”到“我要做”的新路子，风清气正的政治生态环境不断巩固。

统筹开展集团、基层政治生态分析研判，抓实中央巡视反馈问题整改，自查的问题均已整改完成。推进巡视巡察联动，全面检视巡视整改、巡察整改效果，做到集团、基层上下联动、同频共振，基层巡察整改完成率达到99.7%。

坚决整治形式主义、官僚主义，深化新一轮“三个以案”警示教育，完善为基层减负工作举措、督查检查考核实施清单等制度机制。制定实施深化“小微腐败”治理三年行动计划，稳步开展人事与薪酬管理、招投标管理、废旧物资处置领域的专项治理。开展MG警示教育动漫展播，统筹实施“阳光”廉洁文化建设，2部作品入选“安徽廉洁文化精品库”。

旗帜指引方向，信念凝聚力量

时光追逐到2022年，亚美(中国)集团“567”年度总体工作部署的蓝图已经绘就。集团上下将继续坚持思想建党与制度治党相结合,以党的政治建设为统领，以全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，不忘初心、牢记使命，埋头苦干、勇毅前行，不断汇聚新时期党建工作锐意进取的强大合力，创造优异成绩向党的二十大献礼。