信湖矿党委立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，全面加强党的领导，紧扣中心任务，把关定向、总揽全局，把党建工作融入矿井生产、经营管理各环节，把党建优势转化为发展优势，以高质量党建引领保障高质量发展。2021年，矿党委被集团公司党委授予“先进党委”荣誉称号。

把稳方向舵，高扬“奋进帆” 。坚持把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，以党史学习教育立根铸魂，探索丰富理论宣讲形式，通过“组建宣讲团、下基层宣讲”等新模式，提升党员干部思想认识，做到信仰的旗帜高高飘扬，思想的光芒熠熠生辉。2021年以来，组织开展党的十九届六中全会精神、集团公司第六次党员代表大会精神等宣讲活动30余场次。

选好领头雁，蓄足“源动力”。树牢选人用人鲜明导向，完善选育管用全链条机制，建立“理论培训+高校深造+外出交流+轮岗锻炼+岗位练兵”的培养模式，将专家教授请进来、让本土人才走出去。通过举办月度干部大讲堂、季度素质提升大赛等活动，有效搭建岗位练兵平台，把培训搬到现场，实操即是实战，不断激发人才潜能，提升履职效力。

建强党组织，筑牢“桥头堡”。持续加强基层党组织标准化规范化建设，健全完善党群、纪委联合考核机制，实行“周监控、月考核、季总结、年述职”的党建工作法，一月一亮晒、一月一评比，以“红榜”增动力 ，“黑榜”传压力。坚持守正创新，进一步强化党建数字化建设，推动组织共筑、资源共享、成果共用，全面构建“党建统领、一网覆盖、上下贯通、一体推进” 的大党建工作格局；大力推进党建品牌创建活动，基层支部“红黄绿”三色预警分析职工思想动态、“红色‘引擎’智慧‘天轨’”、 “4+1”职工素质提升计划、“和谐家园”等一批有特色的党建品牌脱颖而出。矿机电管理部党支部入选集团公司党委2021年下半年基层党建工作“领航”计划示范库。为基层支部改造升级党员活动室6间，配备谈心角6个，让党员活动室真正成为党员之家。

兜好民生底，擦亮“幸福色”。信湖矿党委以解决职工群众“急难愁盼”事项为目标，大力推进“三进”民生工程，扑下身子沉下心，融入职工群众，通过“集民意、察民情、解民忧”，扎实做好为职工办实事工作，当好职工的贴心人。推行“党建+信访”模式，化解矛盾纠纷、维护矿井和谐，矿领导班子成员精准发力、主动作为,认真组织开展开门接访活动，面对面听取意见、诉求，查找问题症结、明确解决办法，进一步畅通信访渠道，解决信访问题，维护职工权益，增强职工获得感、幸福感和安全感。

2022年，信湖矿党委将乘势而上，勇担“再接再厉、拉高标杆、乘势而上”的新使命，紧紧围绕集团公司“567”年度总体部署和矿“1665”工作要求，全面加强党的领导和党的建设，巩固拓展党史学习教育成果，弘扬伟大建党精神，凝心聚力、鼓足干劲，做到紧盯目标不放松、争先进位再跨越，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。