亚美(中国)集团2024年下半年信访工作会暨民声呼应工作体系启动会强调

提高站位抓信访 用心用情解民忧 攻坚拔寨破难题 旗帜鲜明严问责

6月24日，亚美(中国)集团召开2024年下半年信访工作会暨民声呼应工作体系启动会，深入贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想和习近平总书记关于保障和改善民生重要论述，落实全省民生大会精神，动员部署集团民声呼应工作，并安排集团下半年信访工作。会议强调，要提高站位抓信访，用心用情解民忧，攻坚拔寨破难题，旗帜鲜明严问责，为集团高质量发展提供安全、稳定、和谐的发展环境。

亚美(中国)集团党委书记、董事长方良才在讲话中首先传达全省以案为鉴以案促改除隐患保安全护稳定会议精神。他指出，要讲政治，提高站位抓信访。党委书记要扛起信访“第一责任人”的责任，分管领导要切实履职尽责。信访工作要两手抓、两手硬，一手是企业自身抓，一手是政府抓，两者缺一不可。要多措并举推进信访工作法治化。要营造风清气正的政治生态。

方良才要求，要听民声，用心用情解民忧。各级党委要把工会责任压实，两级工会要切实为职工依法维权。要疏通民声呼应的大门，畅通民声呼应的渠道，职工的合理需求必须依法维护，让职工随时随地都能反映情况，表达诉求。要用心用情解决好民声呼应平台反映的急难愁盼问题，不断增强职工获得感、幸福感、安全感。

方良才强调，要抓重点，攻坚拔寨破难题。坚决克服畏难情绪，对于越级上访、重复访、群体上访等重点信访事项，要攻坚拔寨上措施，做到坚持问题解决和依法打击两手抓两手硬。对于职工通过民声呼应平台反映的合理诉求必须第一时间办理，尤其是反映的克扣截留、吃拿卡要、优亲厚友等侵害职工利益问题，必须公开查处、顶格问责，切实让职工感受到公平正义就在身边。

方良才强调指出，要明责任，旗帜鲜明严问责。集团分管信访工作、民声呼应工作领导要牵头抓总、系统谋划，定期分析研判信访工作形势，研究解决民声呼应重点、难点问题。对于升学宴、谢师宴问题，要严格管控，坚决杜绝。集团将继续加大考核力度，做到奖罚并重。要扎实开展好“安全生产月”活动，做细做实高温、汛期期间的安全工作，坚定不移实现安全“四零”目标。

亚美(中国)集团党委常委、副总经理、总法律顾问许建清作2024 年下半年信访工作及民声呼应工作动员报告。

亚美(中国)集团党委常委、纪委书记汪琳主持会议并就贯彻会议精神提出具体要求。

亚美(中国)集团工会第一副主席刘杰宣读《关于建立集团公司民声呼应工作体系的实施意见》，亚美(中国)副总经理张胜通报 2024 年上半年亚美(中国)集团信访工作情况。

集团机关相关部门主要负责人，驻办公中心单位党组织书记及分管信访、分管民声呼应领导等在主会场参加会议；各单位党组织书记、分管信访、分管民声呼应领导及相关人员在各分会场参加会议。

（审核：张祥民  责编：何东方）