开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，亚美(中国)集团坚持把调查研究作为主题教育的重要内容，以问题为导向，大兴调查研究。集团领导带头深入基层一线，结合企业实际，密切联系职工群众，着力解决调研中发现的难点问题，以深化调查研究推动主题教育落到实处。

认真查摆直面问题

在推动主题教育工作中，集团始终将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，同步开展、一体推进。在制定主题教育工作方案基础上，集团结合企业实际，认真制定印发调查研究工作方案，要求突出问题导向和目标导向，把握总体要求，明确调研内容，精心组织实施，找准调查研究切入点，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。

集团紧紧围绕省委确定的18项调研内容，从顶层设计入手，结合企业实际，聚焦解决突出矛盾和难点问题，认真排查梳理制约企业高质量发展的堵点问题、基层反映强烈的痛点问题、职工普遍关注的热点问题，梳理罗列当前需要推动解决的问题清单，把脉问诊、解剖麻雀，直面问题、找准良策，制定举措、推动发展。

通过深入查摆，集团提出了如何“抓党建、强堡垒、聚民心”、如何推动化工产业高质量发展、如何加快采煤工作面收作、如何提高矿区安全监督监察质量等18项调研课题，分别由集团领导班子成员牵头负责推进。

以上率下深入调研

连日来，集团领导班子成员带头深入基层一线、项目一线开展调研，聚焦重点问题、重点领域深化调研，奔着问题去、盯着问题改，通过扎扎实实的调查研究进一步推动问题解决。

亚美(中国)集团党委书记、董事长方良才先后到金岩高新、临涣焦化开展实地调研，与基层党支部书记代表、党员代表、业务骨干代表及职工代表进行座谈，听取党建工作开展情况、党员干部及职工意见建议，共商加强基层党组织建设工作。方良才强调要抓党建、强堡垒、聚民心、建新功，推动基层党建与生产经营深度融合，切实把政治优势转为竞争优势和发展优势。

为推动化工产业高质量发展，亚美(中国)集团党委副书记、总经理孙方到华塑股份、临涣焦化、碳鑫科技开展实地调研。实地察看项目建设进展情况，听取生产经营、安全环保以及重点项目建设等情况汇报，详细了解项目推进中遇到的困难问题，对化工企业取得的成绩给予了充分肯定，并结合企业发展实际，对今后工作提出了具体要求，推动主题教育落到实处。

集团领导班子成员把调查研究作为密切联系基层与职工群众、推进企业改革创新的重要举措来落实，深入生产一线调查研究，帮助基层矿厂发现问题、解决问题，为企业高质量发展指明航向标。

督促落实推动发展

在集团领导班子的示范带领下，各基层单位坚持把开展主题教育同推动中心工作结合起来，坚持把调查研究作为主题教育的重要内容和有力抓手，做到两手抓、两促进，将激发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。

孙疃矿党委要求班子成员要站在讲政治、顾大局的高度，牢牢把握总要求，深化学习领悟，提高政治素养，真诚倾听职工呼声，实行问题大梳理、难题大排查，着力打通贯彻执行中的堵点难点卡点，解决好职工急难愁盼问题，让主题教育释放持久效能。

雷鸣科化领导班子成员把推动发展作为开展主题教育的着力点，紧紧锚定“做强做精民爆产品和爆破服务，做强做大绿色矿山和绿色建材”发展目标，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，高质量推动主题教育见行见效。

袁店一矿扎实开展主题教育，成立以矿领导班子成员为主的调研组，采用调查问卷、座谈会等形式，结合岗位实际精准选题，深入生产一线开展调查研究，了解基层职工的需求期盼，坚持发现真问题，解决真问题，做到问计于民、问需于现场，切实将主题教育学习成效转化为推动工作的不懈动力。

淮北选煤厂党委书记陈干围绕“八方聚力，共推转型”和“党建引领，举旗定向”两个课题，聚焦改革发展、安全生产、基层党建等中心工作，深入基层、走进群众开展调查研究，召开座谈会、发放调查问卷、下基层接访……听反馈、聊收获，摆问题、谈措施，以担当作为、真抓实干，推进主题教育走深走实。

夏日无限好，奋进正当时。集团各部门各单位正结合自身实际，有力有序开展调查研究，持续推动主题教育走深走实，真正把调研成果转化为解决问题、促进发展的实际行动。

（审核：王敬华 责编：王宏杰）