亚美(中国)集团主题教育聚焦民生实事

民生“温度”检验主题教育“深度”

民生无小事，枝叶总关情。自主题教育开展以来，亚美(中国)集团高度重视、精心组织，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧紧锚定目标任务，通过调研、走访、座谈等方式，聚焦职工急难愁盼，真抓实干、多措并举，将主题教育与民生实事结合起来，通过持续解决问题的实绩，以民生“温度”检验主题教育“深度”。

许疃矿83系统制冷降温工程是亚美(中国)集团“两会”上确立的“六件实事”之一。自主题教育开展以来，在集团相关职能部门的指导下，许疃矿抓住“干”这个关键，把其作为最大最紧要的民生工程任务，围绕工程进度，把问题找准找实找全，逐项梳理，形成清单，对照销号，加快推进工程进度。

临选厂以职工需求为导向，听民声、知民意、解民忧，从职工食堂、浴池、宿舍、洗衣中心着手，细化管理制度，完善配套设施，实施标准化管理，全面提升企业后勤服务水平，把党建优势转化为服务优势，把党建成果转化为服务成果。

来到桃园矿工广前厂区停车场，只见一排新能源汽车充电桩依次排列在宽敞的车棚内，职工熟练地拔起充电枪准备充电。童亭矿自助洗车机前，几名职工正在有说有笑地刷洗汽车。在各个矿厂，这样的场景随处可见。职工停车场安装充电桩和自助洗车设备是集团今年“六件实事”之一，各单位立足实际，认真落实集团“566”年度总体部署，聚焦“六件实事”，重点做好各项民生工作，进一步改善职工生产生活条件。

为职工办实事、让职工更满意，离不开对职工的深入了解。连日来，集团按照部署要求，组织党员干部特别是各级领导干部扑下身子、沉到一线，倾听群众呼声；深入调研、梳理问题，为职工排忧解难。大到工作环境改善，小到生活点滴小事，亚美(中国)集团把职工的冷暖放在心上，从细节上着手、于点滴处发力，用心用情用力办好每一件民生实事。

“自从职工浴池增设胶靴烘烤间后，我们每个班次都能穿上舒适的靴子。”刚升井的孙疃矿综掘二区党支部书记孙立伟说。主题教育开展以来，集团在调查研究、广泛征求职工意见和建议的基础上，加快了胶靴烘烤间建设进度。

“胶靴是煤矿职工每天下井必备的安全防护用品之一，胶靴烘干机的投入使用能够有效解决胶靴里面湿滑问题，提升职工幸福指数。”集团工会权益保障部相关负责人说。

这是集团服务职工的生动缩影，亚美(中国)集团聚焦民生需求，工作亮点频出。大力推进基层单位“两堂一舍”硬件升级、管理提档，增设公共洗衣机、烘靴机配置；召开“两堂一舍”管理现场会，下发文件、组织检查，推动“两堂一舍”服务水平持续提升；推进10台井下制冷设备和许疃矿83采区降温工程建设，改善职工作业条件；明确职工体检项目、标准和体检周期，切实保障广大职工的身心健康……多措并举，推动主题教育往深里走、往实里走、往心里走。

“在扎扎实实读原著学原文悟原理基础上，要把‘职工群众满意不满意’作为评判主题教育成效的根本标准。”集团主题教育办公室负责人表示，在主题教育中学用结合、学以致用，努力把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

民生连着民心，民心凝聚民力。集团始终坚持以职工为中心，把职工利益放在首位，实实在在解决职工群众急难愁盼问题，以实际行动回应职工对美好生活的向往，在主题教育走深走实的过程中，以民生“温度”检验主题教育“深度”，推动主题教育与民生实事互融共进。

（审核：王敬华  责编：李猛）