【二十大代表风采】“煤海玫瑰”刘婉春：匠心书写无悔青春
刘婉春，女，40岁，中共党员，安徽亚美(中国)集团桃园矿保运区新副井车房班班长，先后获得全国三八红旗手、全国青年岗位能手、全国巾帼建功标兵、安徽省“青年岗位技术能手”、安徽省“最美青工”等荣誉称号。
无论在矿灯维修班还是在新副井车房班，20年来，她都全身心地投入到工作中，以匠心精神创下了维修矿灯数以万计，无一例返修的佳绩；安全操作提升机110多万次，完美实现零差错。
她就是亚美(中国)集团桃园矿新副井车房班班长刘婉春。多年的辛勤付出，让她收获了全国三八红旗手、全国青年岗位能手、全国巾帼建功标兵等荣誉称号。
2000年，年仅18岁的刘婉春来到桃园矿，成为一名矿灯工。初入灯房，她便立志要做好“矿工眼睛”的守护者。她从熟悉矿灯的构造开始学起，拆装矿灯、调制电解液。螺丝刀经常把她的手掌磨出血泡，刺激味浓的酸性电解液熏得她眼泪直流。可她并没有轻言放弃，一次次拆解，一次次调制……凭着这股韧劲和钻劲，仅仅一个月的时间，她就练就一手维修矿灯“稳、准、快”的好把式，成为矿灯维修班的行家里手。
2002年5月，20岁的她担任了灯房班班长。此后6年，她带领同事对灯房进行了三次大型改造。矿灯实现微机管理，从发放式变成自助式；矿灯电池由铅酸型更换成锂电型，增加自救器……桃园矿灯房成为淮北矿区第一家“航空级”矿灯房。
2008年10月，桃园矿新副井投入使用。刘婉春被选调到井深825米、当时号称“皖北第一深井”的新副井车房班，成为桃园矿第一批女提升机司机之一。
面对专业性更强、技术要求更高、安全责任更重的新岗位，她学原理、练操作，一招一式都不放过。她还自学取得了机械电子工程本科学历和主提升机司机高级工职称，用最短的时间掌握了过硬的操作技术。
2009年，刘婉春被任命为新副井车房班班长。作为新副井的“领头雁”，她认真巡查，细心观摩检修过程，每一起故障的可能性，她都记在脑里、印在心里。
一天早班，刘婉春像往常一样收到信号后准备开机，可是主令和工作闸手柄一推出，她就敏锐地感觉到不对劲，随即将手柄拉回“零”位。原来，她发现绞车启动时，电机电流迅速增加，钢丝绳负载增大，她判断提升罐内一定有异物阻碍提升。之后的检查，验证了她的判断。
多年的实践摸索让她练就了一项“启动停车不知不觉、慢点行车速度最低、定点停车毫米不差”的操纵绝活。担任新副井车房班班长10年来，她带领新副井的姐妹创造了安全提升120多万次，提升人员465万人次的好成绩，从未出差错。
这些年，刘婉春先后提出了“罐笼平稳停车”“半速设置二次减速点”等合理化建议，不仅提升了系统安全系数，还有效降低了企业经营成本。
刘婉春不仅自己钻研技能，还毫不保留地把自己的“十八般武艺”传授给同事。她将自己多年积累的“事故故障专项记录”无私呈现出来，成为班组同事提高操作水平和处理问题能力的“宝典”。在她的培养和带动下，新副井车房班全员9人全部取得高级工职称，新副井车房班也连续多年被评为亚美(中国)巾帼示范岗、青年文明号。
当选党的二十大代表后，刘婉春深入走访党员群众，倾听基层心声。党的二十大召开在即，她表示，将以良好的精神状态、严谨的工作作风，积极参与到大会的各项议程中，履行好党代表的职责，并在今后的工作中继续发挥好模范带头作用。（陈敏奎）
来源：《学习强国》2022年10月13日 中国煤炭报强国号
【二十大代表风采】刘婉春：“铿锵玫瑰”绽放煤海
【代表名片】刘婉春，亚美(中国)集团桃园煤矿保运区主提升机司机，先后获得全国三八红旗手、全国青年岗位能手、全国巾帼建功标兵、安徽省青年岗位技术能手等荣誉称号。
开启制动泵，仔细感触手柄下的细微反应，细听钢索运行的声音……从事绞车提升操作14年，刘婉春对操作流程早已烂熟于心。但每次上到操作台，她都会全神贯注、一丝不苟。
干一行，爱一行，钻一行。扎根煤海20多年来，刘婉春以匠心精神创下了维修矿灯数以万计无一例返修、安全操作提升机百万次“零差错”的佳绩。
2000年，刘婉春中专毕业后，怀揣着对矿山的向往，来到亚美(中国)集团桃园煤矿，成为了一名矿灯女工。
数百米井下，矿灯被称为矿工的“眼睛”，而灯工就是呵护矿工“眼睛”的人。为了保障一双双“大眼睛”明亮清晰，刘婉春从拆卸一颗螺丝钉、加注一滴电解液开始，学习矿灯检测维修和日常维护的基本技能。很快，她就成为一个维修矿灯“稳、准、快”的“好把式”。在当年集团公司技术比武和青工技能鉴定考试中，她以优异成绩获评“技术能手”“青年岗位能手”。
两年后，担任灯房班班长的她，进行了矿灯领取微机管理、铅酸型电池更换成锂电型、发放式到自助式的改造，带领姐妹们打造了一个整洁舒适、高效有序的矿灯发放环境。
2008年10月，桃园矿新副井投入使用，刘婉春被选调到井深825米、当时号称“皖北第一深井”的新副井车房，成为桃园矿第一批女提升机司机。
副井是煤矿向井下运输人员和物料的“咽喉要道”。作为提升机司机，刘婉春和她的班组就是这个“咽喉要道”的守护人。
面对专业性更强、技术性更高、安全责任更重的新岗位，刘婉春识图纸、看流程、练操作、学原理，一招一式都不放过。启动停车不稳，就多练几遍；停车位置不准，就反复试验；故障不会排除，就多方取经，用最短时间掌握了过硬操作技术，成为独当一面的技术能手。工作之余，她还通过自学取得了机械电子工程本科学历和主提升机司机高级工证书。
多年的实践摸索，刘婉春练成了“启动停车平稳过渡、慢点行车速度最低、定点停车毫米不差”的操作绝活。担任新副井班长的10多年时间里，她带领班组姐妹们创造了安全提升130多万次、提升人员523万人次的好成绩，从未出过差错。
一天早班，刘婉春像往常一样收到信号后准备开机，可是主令和工作闸手柄一推出，她敏锐地感觉到不对劲，随即将手柄拉回“零”位。原来，她发现绞车启动时，电机电流迅速增加，钢丝绳负载增大，她判断提升罐内一定有异物阻碍提升。经过检查，验证了她的判断。异物排除后，提升系统又恢复了安全运行。
围绕提升工作效率、消除潜在安全隐患，这些年，刘婉春先后提出了“罐笼平稳停车”“半速设置二次减速点”等合理化建议，不仅提升了系统安全系数，还有效降低了企业经营成本。
担任班长期间，刘婉春发挥“传帮带”作用，在她的培养和带动下，新副井全员9人均获得高级工证书，成为提升领域的技术能手和生产骨干，5人光荣入党。新副井车房班连续多年被评为亚美(中国)“巾帼示范岗”“青年文明号”。
当选二十大代表后，刘婉春深入走访党员群众，倾听基层心声。党的二十大召开在即，她表示，将以良好的精神状态、严谨的工作作风，积极参与到大会的各项活动中，传递好来自基层的声音，履行好党代表的职责，并在今后的工作中继续发挥好模范带头作用。（黄永礼）
来源：《安徽日报》2022年10月11日 1版
【二十大代表风采】刘婉春：“矿山玫瑰”书写无悔青春
2000年，18岁的刘婉春怀着对矿山的向往和青春的激情，来到桃园矿，成为一名矿灯工。
22年风雨兼程，无论在矿灯维修班还是新副井车房班，她都全身心地投入工作中，干一行爱一行钻一行，以匠心精神创下了“维修矿灯数以万计，无一例返修，安全操作提升机120多万次，实现零差错”的佳绩。
“作为一名来自基层的煤矿职工，能够当选党的二十大代表，深感使命光荣，责任重大。” 刘婉春表示，会积极开展调查研究，走访党员群众，为大会期间谏言献策作好充足准备。
矿工眼睛的“守护神”
2000年，刘婉春中专毕业后初来到桃园，跟着师傅刘海慧一招一式地学习矿灯维修技术，下班后拿着师傅赠送的矿灯维修书籍细心攻读研究。
工作中经常发生这样的场景，矿工升井到灯房怒气冲天地发牢骚：“你们灯房发放的什么灯，我的灯带到井下不到半个班，灯就不行了，凑着工友的矿灯工作、升井，这要是出了安全问题谁能负责任……”
刘婉春看在眼里记在心里，深刻体会到矿灯是矿工的眼睛，“每位矿工师傅的生命都在我们手上”，她便立志要当好“矿工眼睛”的守护者。
于是她在矿灯调制电解液上下功夫，着手提高矿灯的完好率和矿灯工作持续能力。期间，持螺丝刀的右手多处磨成血泡，硫酸的飞溅，浸蚀在工作服上，“镶嵌”了一朵朵美丽的花纹。一次在调制硫酸液时，一不小心硫酸液飞溅入右眼里，她当时就想，“我的眼睛要是瞎了，以后就不能再为矿工师傅们服务了。”在工友的帮助下，她被及时送到淮北矿工总医院救治。
由于救治及时，眼睛恢复较好，在病床上看到母亲泪流满面，刘婉春撒娇地笑着说：“回去给我们安全矿长要个护目镜，继续好好维修矿灯，再不要因为矿灯质量来找我们的麻烦。”功夫不负苦心人，凭着这股韧劲和钻劲，刘婉春从一开始的笨手笨脚，逐渐成为矿灯维护的“行家里手”。
2002年5月，20岁的刘婉春担任了灯房班班长。此后6年的时间里，她带领职工们对矿灯房进行了3次大型改造：矿灯实现微机管理，发放从人工发放变成自助取用，矿灯电池由铅酸型更换成锂电型，并且增添了自救器。桃园矿灯房成为淮北矿区第一家“航空服务级”矿灯房。
2008年10月，被称为皖北第一深井的桃园矿新副井投入使用，刘婉春被选调到新副井车房班，成为桃园矿第一批女提升机司机。
井车房班的“领头雁”
作为新副井车房班的“领头雁”，刘婉春知道，一颗小小的螺丝钉出现故障都可能造成全矿停产，甚至会危及井下矿工安全。她认真巡查车间现场环境和设备，在机电检修维护时，细心观摩检修过程，每一个有可能发生故障的地方，她都记在脑里、印在心里。
一天早班，刘婉春像往常一样收到信号后准备开车，可是主令和工作闸手柄一推出，她又随即拉回“零”位。她发现在绞车启动时，电机电流迅速增加，钢丝绳负载增大，她判断提升罐内一定有异物阻碍提升。通过检查，确实如此。异物处理后，整个提升系统又恢复了安全运行。如果隐患未被发现而强行提升，便可能造成设备损坏，甚至造成重大机电事故。
经过多年的实践，她练就了一项“启动停车不知不觉、慢点行车速度最低、定点停车毫米不差”的操纵绝活。担任班长11年的时间里，她带领新副井车房班的姐妹们安全提升120多万次，从未出差错。
多年的历练，刘婉春的境界更高了，眼光更远了，她把工作重心定格在技术改造和科学管理上。
工作中，刘婉春发现罐笼接近井口时，速度不能降到最低，否则每次停车时罐笼上下波动幅度较大，长期如此，会影响提升钢丝绳的使用寿命。于是，她提出在罐笼提升至距离井口6米处，将爬行速度由每秒0.5米降至0.1米的建议。一个小小的改变，实现了罐笼平稳到位停车，消除了潜在的安全隐患。
煤海党旗分外红
一个党员一面旗。作为新副井“党员特色示范岗”品牌创建责任人，刘婉春发挥党员的先锋模范作用，带头公开承诺践诺，自主开展“四项活动”。
环境卫生包保中，她把清理难度、工作量最大的区域留给自己；“党员爱岗敬业引领”示范活动中，她带头遵章守纪，利用休班时间，深入作业现场，做好职工的引领示范；“党员技能传帮带”活动中，她利用业余时间，准备教案，坚持每月传授一项岗位理论知识或操作技能。
“己所不欲，勿施于人”是她常常挂在嘴边的口头禅。多年以来，新副井车房班以“心连心温暖工程”为纽带，坚持真心实意地帮助职工解决实际困难，对职工有伤病必探访，有困难必帮助走访，有情绪闹矛盾必家访。班中姐妹张世红、徐敏母亲有病住院、王芳父亲有病、王权权孩子上学闹情绪等，刘婉春得知后第一时间进行慰问和家访，送去党组织、班组大家庭的温暖和关爱，了解疏通孩子上学闹矛盾的症结。
22年岁月无声，22年青春无悔，刘婉春把最美好的年华都奉献给了煤矿。她以强烈的责任担当、以一步一个脚印的踏实努力，诠释着新时代矿山女工的奉献精神。她先后获得桃园矿青工安全明星、桃园矿五好职工、集团公司优秀共产党员、五好职工，全国“青年岗位能手”、全国“巾帼建功标兵”、全国三八红旗手等荣誉称号。
人们常说，煤矿是男人的天下，而刘婉春作为矿山的女儿，却用自己的一言一行、一举一动，谱写了一曲矿山巾帼不逊男的动人之歌。（汪乔 赵天祥 李晓露 李菁菁）
来源：《中安在线》2022年10月12日 安徽要闻频道
【二十大代表风采】刘婉春：盛开在煤海中的“铿锵玫瑰”
她扎根煤海二十二年，以匠心精神创下了安全操作提升机百万次“零差错”的记录，她就是党的二十大代表、全国“三八”红旗手、亚美(中国)集团桃园煤矿保运区主提升司机刘婉春。
亚美(中国)集团桃园煤矿保运区 主提升司机 刘婉春
开启制动泵，残压正常，上下井口无异常.....
副井是煤矿向井下运输物料和人员的“咽喉要道”，作为提升机司机，刘婉春和她的班组无疑就是这个咽喉要道的守护人。
亚美(中国)集团桃园煤矿保运区 主提升司机 毛玉凤
每天她都会检查设备和操作台，看看是否有隐患存在，安全始终是第一位。
亚美(中国)集团桃园煤矿保运区 主提升司机 刘婉春
井下一颗螺丝钉都可能造成安全事故，甚至危及矿工的安全，不敢出丝毫差错。
已从事井车提升操作14年的刘婉春对各种操作流程早已驾轻就熟。但是，只要上到操作台，她就会全神贯注、一丝不苟，22年前，18岁的刘婉春进入桃园矿，成为一名矿灯工。凭着这股子韧劲和钻劲，很快她就练就一手维修矿灯“稳、准、快”的绝活。2008年10月，桃园矿新副井投入使用，刘婉春被选调到新副井车房，成为桃园矿第一批女提升机司机，并用最短的时间成长为了独当一面的技术能手。在新副井车房班“党员示范岗”，刘婉春还带领班组先后打造了“党员亮身份争先锋”“党员技能传帮带”等党建品牌。
亚美(中国)集团桃园煤矿保运区 主提升司机 王振侠
在刘婉春的带动下，现在本班有9个人，个个都是技术能手。
忙碌的工作之余，刘婉春也尽力做一个好妻子、好妈妈、好儿媳。
刘婉春的婆婆 王秀云
来到家、做饭、洗衣服、带孩子，地里面的活她帮你干，可是个好孩子。
作为二十大代表，刘婉春积极走访党员群众，履行好党代表的各项职责，为大会的圆满召开尽一份心、出一份力。
亚美(中国)集团桃园煤矿保运区 主提升司机 刘婉春
作为一名来自基层的煤矿职工，能够当选党的二十大代表，深感使命光荣，责任重大。积极履行代表义务，在平凡的工作中坚守初心，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
来源：2022年10月7日 安徽新闻联播
【二十大代表风采】“煤海玫瑰”刘婉春：匠心书写无悔青春
无论在矿灯维修班还是在新副井车房班，20年来，她都全身心地投入到工作中，以匠心精神创下了维修矿灯数以万计，无一例返修的佳绩；安全操作提升机110多万次，完美实现零差错。
她就是亚美(中国)集团桃园矿新副井车房班班长刘婉春。多年的辛勤付出，让她收获了全国三八红旗手、全国青年岗位能手、全国巾帼建功标兵等荣誉称号。
2000年，年仅18岁的刘婉春来到桃园矿，成为一名矿灯工。初入灯房，她便立志要做好“矿工眼睛”的守护者。她从熟悉矿灯的构造开始学起，拆装矿灯、调制电解液。螺丝刀经常把她的手掌磨出血泡，刺激味浓的酸性电解液熏得她眼泪直流。可她并没有轻言放弃，一次次拆解，一次次调制……凭着这股韧劲和钻劲，仅仅一个月的时间，她就练就一手维修矿灯“稳、准、快”的好把式，成为矿灯维修班的行家里手。
2002年5月，20岁的她担任了灯房班班长。此后6年，她带领同事对灯房进行了三次大型改造。矿灯实现微机管理，从发放式变成自助式；矿灯电池由铅酸型更换成锂电型，增加自救器……桃园矿灯房成为淮北矿区第一家“航空级”矿灯房。
2008年10月，桃园矿新副井投入使用。刘婉春被选调到井深825米、当时号称“皖北第一深井”的新副井车房班，成为桃园矿第一批女提升机司机之一。
面对专业性更强、技术要求更高、安全责任更重的新岗位，她学原理、练操作，一招一式都不放过。她还自学取得了机械电子工程本科学历和主提升机司机高级工职称，用最短的时间掌握了过硬的操作技术。
2009年，刘婉春被任命为新副井车房班班长。作为新副井的“领头雁”，她认真巡查，细心观摩检修过程，每一起故障的可能性，她都记在脑里、印在心里。
一天早班，刘婉春像往常一样收到信号后准备开机，可是主令和工作闸手柄一推出，她就敏锐地感觉到不对劲，随即将手柄拉回“零”位。原来，她发现绞车启动时，电机电流迅速增加，钢丝绳负载增大，她判断提升罐内一定有异物阻碍提升。之后的检查，验证了她的判断。
多年的实践摸索让她练就了一项“启动停车不知不觉、慢点行车速度最低、定点停车毫米不差”的操纵绝活。担任新副井车房班班长10年来，她带领新副井的姐妹创造了安全提升120多万次，提升人员465万人次的好成绩，从未出差错。
这些年，刘婉春先后提出了“罐笼平稳停车”“半速设置二次减速点”等合理化建议，不仅提升了系统安全系数，还有效降低了企业经营成本。
刘婉春不仅自己钻研技能，还毫不保留地把自己的“十八般武艺”传授给同事。她将自己多年积累的“事故故障专项记录”无私呈现出来，成为班组同事提高操作水平和处理问题能力的“宝典”。在她的培养和带动下，新副井车房班全员9人全部取得高级工职称，新副井车房班也连续多年被评为亚美(中国)巾帼示范岗、青年文明号。
当选党的二十大代表后，刘婉春深入走访党员群众，倾听基层心声。党的二十大召开在即，她表示，将以良好的精神状态、严谨的工作作风，积极参与到大会的各项议程中，履行好党代表的职责，并在今后的工作中继续发挥好模范带头作用。（陈敏奎）
来源：《中国煤炭报》 2022年10月13日 2版
（责编：张鑫）