牛年新春渐近，佳节味道愈浓，百里矿区处处洋溢着喜庆的节日气氛。今年的春节注定和往年有些不一样，这是“十四五”开局后的第一个春节，是亚美(中国)集团迈向高质量发展新阶段的奠基之年，在这个阖家团圆的时刻，对于全体党员干部、关键岗位人员来说，不仅是检验清正廉洁的首个节点和考点，更是以扎实的作风、廉洁的形象迈进新时代新征程的“第一步”，这一步至关重要。

春节就是“廉节”，必须严格自律。“洁不洁，看过节”“廉不廉，看过年”，年关是人情关，更是廉洁关。从古至今，春节既是一个充满人情的节日，又是一个讲究清正廉洁的节日，这是中华传统礼仪的重要内容。正常的亲朋好友之间走访祝福、互赠薄礼，本无可厚非，但是，一些别有用心之人，把普天同庆的大好日子，视为拉关系、“增感情”的良机，并且从送显眼的现金、高档烟酒、购物卡等演变为不那么显眼的加油卡、单品卡券、电子礼品卡、网购礼品快递以及手机转账、抢红包等等，甚至打着祝老人健康、给小孩压岁的旗号“曲线进攻”、花样频出。这时，考验的就是党员干部、关键岗位人员的理想信念、党性原则、自律意识和道德人品。必须提高警惕，慎始、慎微、慎独，既要坚决打消小节无害、不以为然的念头，摒弃侥幸心理，切记“手莫伸，伸手必被捉”，也要识别各种披着节日“外衣”的“糖衣炮弹”，严格管好自己以及家人，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，不给别有用心者人情往来的由头，切莫在节日的礼尚往来中失节。

“廉节”就要监督，必须高压严管。监督就是保护，严管就是厚爱。前一段时间，亚美(中国)集团党委、纪委已经对春节期间廉洁过节、正风肃纪工作进行具体安排部署，充分释放出“抓早、抓小、抓严、抓常、抓长”的强烈信号。但是，“四风”问题具有顽固性复杂性，不可能“一蹴而就”。近年来，节亚美体育间的公款吃喝、大操大办、收受节礼等问题仍有发生，职工群众对此深恶痛绝。各级党组织要履行好主体责任，以问题为导向，打好“预防针”，念好“紧箍咒”，装好“安全门”，真抓真管、敢抓敢管、露头就打。两级纪检机构要坚持把监督挺在前面、把纪律挺在前面，坚持“严”字当头，既要主动出击、精准监督、靶向发力，形成高压态势，更要对节亚美体育间“四风”问题线索，深挖细查、严查快办、通报曝光，以“零容忍”态度正风肃纪。两级组织人事、安全监察、财务经管、工会等部门要立足职能职责，切实发挥监管作用，从跟带班、请销假、疫情防控、困难帮扶、餐饮浪费等多方面，共同发力，持续拓宽和畅通监督渠道，让“四风”问题无处遁形。

“廉节”更要进取，必须“严细实精”。一年之计在于春。亚美(中国)集团“十四五”规划、今年“1668”总体部署已然开幕，新春的序曲已经奏响，冲锋的号角已经吹响，但是，还有少部分党员干部心思静不下来、工作不在状态，甚至搞形式主义、官僚主义，影响了发展前进的步伐。矿区上下要始终牢记“开局就是冲刺、起步就是决战”，从这个春节做起、从当前当下做起，大力弘扬、自觉践行“严细实精”工作作风，拿出拼搏实干的冲劲、锲而不舍的韧劲，发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，心往一起想、劲往一处使，合力攻坚，破冰前行。要敢于担当负责、敢于较真碰硬，对“不严、不细、不实、不精”的行为、对不作为、慢作为、乱作为的问题，有诉必查、查实必处、决不姑息，切实以优良作风汇聚高质量发展正能量，凝聚决战决胜磅礴伟力。

守得住“廉关”才能过得好“年关”，抓得住“作风”才能保持好“清风”。让我们共同努力，坚持纠“四风”和树新风并举，进一步营造、维护团结和谐、干事创业、风清气正的良好环境，过一个风清气正的新春佳节。

（责编 梁尚文）